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« Depuis 17 ans Geccel a développé un réseau de partenaires et de clients lui permettant de répondre à de nombreuses problématiques dans différents domaines. »

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L’expertise Geccel, affinée au court des années, est là pour vous proposer les formations les plus pertinentes en fonction de vos besoins réels.

Pour ce, Geccel utilise des outils à la pointe de la technologie et adapte le contenu de ses formations afin de vous garantir les meilleurs résultats.

Dans le contexte actuel, la formation continue doit permettre d’être
compétent sur l’ensemble d’un métier.

Nos formateurs et partenaires sont là pour apporter conseils et solutions en fonction des aptitudes à acquérir pour une performance optimum.

Fort de 16 années d’expérience, Geccel sait approcher différents types de publics sur divers secteurs professionnels : informatique, management, communication, Ressources Humaines,...

"La formation qui donne du sens au terme compétence"


Formation sur mesure
Pour un décryptage complet de vos projets de formation et la mise en place de réponses personnalisées, opérationnelles et performantes dans votre entreprise.

Nos experts, qui ont tous une parfaite connaissance "terrain" et une solide expérience du métier de consultant, analysent les attentes de votre entreprise et vous apportent des solutions qui tiennent compte de vos objectifs et des besoins de vos collaborateurs.

Composez votre formation à la carte dans notre espace !

Qu’il s’agisse d’une formation catalogue organisée dans votre entreprise ou d’une formation sur-mesure, une équipe dédiée traite votre demande en temps réel et vous accompagne dans le suivi de la formation. Vous bénéficiez d’un contact privilégié avec un interlocuteur unique garant de la continuité vos échanges.

COMPRÉHENSION ET PRISE EN COMPTE DE VOTRE BESOIN
Aide à la clarification de votre besoin
Rencontre possible avec le consultant
Validation commune de vos attentes
Rédaction d’une proposition commerciale détaillée

ÉLABORATION DE VOTRE FORMATION
Validation des aspects organisationnels, relationnels, pédagogiques, logistiques...

ORGANISATION DE VOTRE FORMATION
Planification des différentes étapes de la formation : préparation, réalisation, suivi, dispositifs d’évaluation...
Définition des modalités d’intervention

RÉALISATION DE VOTRE FORMATION
Mise en oeuvre des moyens nécessaires à une organisation optimale
Contact permanent entre vous, le consultant et notre équipe

SUIVI DE VOTRE FORMATION
Évaluation à chaud de la formation par les participants et le consultant
Analyse des évaluations
Entretien de suivi du consultant, du client
Mise en place de dispositifs d’accompagnement éventuels
Proposition d’un plan d’actions
Conventions et contrats de formation professionnelle
Les actions de formation professionnelle peuvent faire l’objet de conventions, notamment entre l’entreprise et l’organisme de formation, dans le cas des formations dispensées par un organisme extérieur (art. L. 920-1 C.trav., enrichi par l’article 155 de la loi de modernisation sociale).

Selon le Code du Travail, celles-ci doivent déterminer notamment :

    la nature, l’objet, la durée et les effectifs des stages qu’elles prévoient ;
    les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre ;
    les modalités de formation, en particulier lorsqu’il s’agit de formations réalisées en tout ou en partie à distance (article 155 loi de modernisation sociale)
    les conditions de prise en charge des frais de formation pédagogique des éducateurs et leur rémunération ;
    lorsqu’elles concernent des salariés, les facilités accordées, le cas échéant, à ces derniers pour poursuivre les stages qu’elles prévoient, notamment les congés, aménagements ou réductions d’horaires dont ils bénéficient en application des dispositions législatives , réglementaires ou contractuelles ;
    les modalités de contrôle des connaissances et la nature de la sanction de la formation dispensée ;
    la répartition des charges financières relatives au fonctionnement des stages et à la rémunération des stagiaires ainsi que, le cas échéant, à la construction et à l’équipement des centres ;
    les modalités de règlement amiable des difficultés auxquelles peut donner lieu l’exécution de la convention.
Formation conventionnées et spécialisé
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